农行支行行长工资多少,农业银行支行行长是公务员吗 当前关注

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本文目录一览：

1、农发行支行副行长待遇

农发行支行副行长平均枯磨坦工资为22044元/月,其中33%的工资收入位于区间10000-15000元/月没桐,33%的工资收入位于区间20000-25000元/月。据游态分享数据统计,中国农业银行支行副行长平均年终奖为20003元。

(资料图片)

2、农行外派分行行长年薪多少

20到30万元之间。农行明中慧外派分行行长年薪为20到30万激答元之间，是主要负责分行的大小事务。中国农业银行（AGRICULTURALBANKOFCHINA，简称ABC，农行）成立于1951年培搜。

3、九江中国农业银行行长年薪一般多少

行长的薪资大概是这样构成的：

基本薪资+奖金+补助+绩效工资+其他收入

一个二级支行的行长月平均薪资能拿到一万五六的样子。 据知情人士又透露：农行支行行长的具体工资水平具体还是要看两个方面：

第一，支行属于什么体系。

农行在内部的体系上是比较复杂的，除过农业银行总部是总行外，其余设在各地的分支机构都被称为支行。但支行也是有区别的，一般会按两种方式去划分：

第一种，按照市地县分为市级，地级，县级支行。比如，西安市市区范围内的就会被称为城区支散掘行，下一级的县区，乡镇，又被县区支行和乡镇支行。

第二种，按照支行的规模大小及所在地的重要性，又将支行细分为一级支行、二级支行、三级支行等。如西安市的下级县区支行，一个在城北，一个在城南，同样是属于县区支行，城南的支行无论是从规模上，还是从地理位置上，都要比城北的规模大，地理位置重要，那么，城南的支行就比城北支行的级别要高。

根据这样细分的结悉州果，农行各支行的行长工资水平肯定是有差异的。如城区农行支冲陆核行行长的工资水平肯定要比县区支行行长的工资水平高。同样是县区支行，一级支行的行长的工资水平肯定比二级支行行长的工资水平高。

第二，支行属于哪个地域。

根据在农行官网查询得知：截至2016年末，本行境内分支机构共计23,682个，包括总行本部、总行营业部、3个总行专营机构，37个一级（直属）分行，365个二级分行（含省区分行营业部），3,506个一级支行（含直辖市、直属分行营业部，二级分行营业部）、19,714个基层营业机构以及55个其他机构。境外分支机构包括10家境外分行和3家境外代表处。本行拥有14家主要控股子公司，其中境内9家，境外5家。

农行网点遍布全国各地，以及境外还有少量分布，各个地方的经济发展水平都有很大程度的差异，不说其他的，就拿这两年的房价来说，北京6环内房价基本在5-9万每平米，而西安房价均价在1-2.5万每平米，两地房价相差好几倍，所以，你想一下，两地农行支行行长的收入水平肯定也是差很多的。

综上所述，要想确切的说出农行支行行长工资是多少，还真有些困难，因为他是根据农行的体系和所属的区域和级别核定的，据我估计，可能在一二线城市，农行支行行长的年薪能够达到几百万的都有，更小一点的，偏西北落后地区的农行支行行长年薪也可能仅有十几万。

4、中国农业银行黑龙江省分行行长一个月发多少钱

月工资基本在3500到4000左右。

中国农业银行二级支行行长工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享：二级支行行长平均工资为16106元/月，其中50%的工资收入位于区间8000元/月以下，50%的工资收入位于区间24000到28000元/月。

中国农业银行二级核蔽族支行行长分享说：工资体系很完善，根据工龄职称缴费基数等因素每年调整，工资主要改弊是基础工资加绩效工资，基本工资应发在7000左右(工龄10年)，实发3000左右，绩效工资每季度情况不同，中等网点平均下来并尘柜面经理一万多，网点负责人两万左右。

5、农行兰州新区支行行长的年薪是多少

农行兰州新区支行行长的年薪是18万。

根据官方招聘网站显示：中国农业银行股份有限公司兰州新区支行薪资待遇平均年薪是18万，缴纳五险一金，带薪休假肆世，公司环境好裂顷肢乎渗。

中国农业银行是国际化公众持股的大型上市银行，中国四大银行之一。最初成立于1951年，是新中国成立的第一家国有商业银行。

6、农业银行支行行长的年薪大概有多少？

国有银行的

支行行长的

年薪在7-10万元

发达地区的支行行长年薪要高些

股份制银行、农商银行的行长的

年薪在20-30万元

拓展资料

银行业务

中国农业银行网点遍布中国城乡，成为中国网点最多、业务辐射范围最广的大型现代化商业银行。中国农业银行业务领域已由最初的农业信贷、结算业务，发展成为品种齐全，本外币结合，能够办理国际、国内通行的各类金融业务，主要包括：存款服务/综合贷款服务/外汇理财 /人民币理财/代客境外理财/银行卡/汇款及外汇结算/保管箱租赁 缴费服务 代发薪服务 /出国金融服务 /电子银行服务

/私人银行 /融资业务/国内支付结算/国际结算 /基金相关业务/企业理财服务/金融机构服务。同时还提供各种公司银行和零售银行产品和服务并且开展自营及代客资金业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。

人民币业务

吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券；从事同业拆借；买卖、代理 买卖外汇；提供信用证服务及担保；代理收付顷手孝款项及代理保险业务等。

外汇业务

外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外币兑换；国际结算；外汇票据的承兑和贴现；外汇借款；外汇担保；结汇、售汇；发行和代理发行股票以外的外币有价证券；买卖和代理买卖股票以雀稿外的外币有价证券；代客外汇买卖；资信调查、咨询、见证业务。

中国农业银行标志图为圆形，由中国古钱和麦穗构成。古钱寓意货币、银行；麦穗寓意农业发展，它们构成农业银行的名称要素。

整个图案成外圆内方，象征中国农业银行作为国有商业银行经营的规范化。麦穗中部构成一个薯猜“田”字，阴纹又明显地形成半形，直截了当地表达出农业银行的特征。麦穗芒刺指向上方，使外圆开口，给人以突破感，象征中国农业银行事业不断开拓前进。

7、农业银行泰安分行工资

农业银行泰安分行薪资待遇

福利待遇的基本构成

1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二桐碰十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至局闭谈二级支行行长时，月薪调整为8000元左右;升任至一态并级支行行长时，月薪调整为9000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。

2.福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

4.绩效奖金：

(1)季度奖：每季度7000~9000

(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5.其他

(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

8、无锡农行一级支行行长待遇

无锡农行一级支行行长待遇在17万至25万左右。根据查询相关资料信息显示，一级支行行竖滑长知岁，基本月工资为一万至一万五，加上年终奖金，在十七万至二十五万搭纤睁之间。

9、农行县支行行长年薪 支行行长属于什么级别

农业银行县级支行行长年薪一般在二十万元左，农业银行县级支行行长一般是正科级。

10、一线城市国有四大行支行行长收入怎么样？

一线城市的四大行支行行长的收入不低，具体数据因行而异，因人而异，与业绩关联度比较大，不能一概而论。

举几个例子仅供参考。

本地三线城市某农行支行行长，41岁，月打卡工资8000多元，公积金双边不到4000元，季度津补贴每次2000元，年终完成目标任务奖10-15万元，职业年金、餐补、通讯补贴另计，年收入全包在30万左右。除此之外，他还有一部分隐形收入，比如协助一些企业贷款等，这部分收入不在台面上，具体有多少不得而知。

同样是本地含握扮某城商行支行行长，收入要比四大行高得多。明面上的收入，该城商行的中层正职收入一般都在40万+，支行行长相当于中层正职，收入与总行中层正职相当。但是支行行长比总行中层正职有优势的是，他们有业绩收入，城商行的政策上不封顶，能力强的支行行长因此可以拿到远高于总行中层正职的奖励，年收入一般都要比总行中层高出十几二十万甚至更多，顶尖的年入百万不是梦。

总体来看，本地的城商行和四大行支行行长年收入基本上集中在30-50万之间，在4000工资都算OK的本地已经属于高收入群体。但对比一线城市的支行行长，仍有不小的差距。有个表哥在广州一家城商行工作，负责三家社区银行，类似于支行行长，七八年前回老家过年就透露其年收入已过70万，目前在广州购置了三套住房，夫妻两人一人一辆宝马，资产几千万，日子过得相当滋润。以他的标准衡量，一线城市的国有四大行的支行行长年综合收入保底50万起步。

当然，银行的收入与个人业绩息息相关，即便不是支行行长，而是一个业务员，只要能拉到存贷款一年收入也相当可观，拿高薪的不在少数。反之，也有不少人因为业绩跟不上叫苦不迭，他们的收入远没有外界想象的那么高，这也是事实。

不过整体来看，银行从业人员的收入仍属于中上层水平，基层人员大致与本地机关事业单位人员相当，干到中层百分之百超过公务员和事业编，增长幅度至少在50%，在中西部地区超过一倍的屡见不鲜。

认为当行长不能只看自己收入和提成皮伏，应该先要把业绩做谈灶出来可以脱颖而出，二个要有揣摩之道对客户心电感应，三是把所带领的同事提升平均待遇，四是力所能及为当地生活环境改善做贡献，五是在自身能力允许下能交税多纳税多消费。

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