强化人才服务保障 打造人才生态最优县_天天热资讯

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中新网黑龙江新闻6月2日电(段洪伟)人才引进来，还要留得住。近年来，青冈县始终坚持把优化人才发展环境作为集聚人才的关键要素，加大人才发展长效投入，做好全链条服务，多举措吸引人才，让人才事好办，把人才事办好，全力培育“拴心留人”沃土，尊才、爱才、重才氛围日益浓厚。

优化人才发展“软环境”。深入实施“人才兴青”工程，紧盯重点产业、重点项目、重点领域等紧缺人才需求现状，制定出台了《青冈县关于人才引进的若干意见(试行)》，围绕人才引进、创业扶持、载体支持及服务保障等方面细化落地举措，形成具有青冈特色的人才政策“十项机制”，配套制发了《青冈县引进人才补贴发放实施细则(试行》《青冈县人才公寓管理办法》等配套政策，初步形成“1+N”的人才政策体系。强化人才政策宣传推介，高标准制作《筑梦寒地黑土 青冈邀您同行》引才活动宣传片，生动创作人才政策“十项机制”微动画、图解、宣传手册等宣传资料，通过青冈融媒、青冈e党建微信公众号等各类新闻媒体广泛宣传，全面扩大人才政策的覆盖面及社会知晓度，累计阅读人数达4000余人，着力吸引各类人才来返青就业创业。

提升人才扶持“含金量”。加大人才资金投入力度，设立人才发展专项资金500万元，在各类人才引进培养、奖励激励、创新就业、服务保障方面，投入资金达800余万元，极大助力各类人才在青冈安居安心安业。联合84家县直单位、社会团体组织及市场服务机构，成立人才服务联合体，组建了生活、金融、医疗等6个服务团，为各类人才提供全链条、全周期的优质服务。推荐39名政治素质好、参政议政能力强的农村实用人才当选人大代表、政协委员，让青冈人才有更多机会发出青冈声音。健全完善党委联系服务专家人才制度，由24名县处级领导主动结对联系37名专家人才，累计解决住房、医疗、家属就业等问题20余个，切实增强专家人才的政治感召力。

增强人才保障“硬实力”。建设“线下+线上”服务平台，人民办事中心开设人才服务窗口，组建“人才管家”队伍，为各类人才提供“一站式”贴心服务，解决各类人才问题达100余件。实施“人才安居工程”，通过“维修、新建、租赁”等多种举措，高标准打造75套人才公寓，并与凯莱盛世酒店、龙盛世纪酒店签订人才公寓合作协议，作为柔性引进高层次人才及科研团队入住公寓，为各类引进人才“量身”解决阶段性住房难题，让人才无忧，安心静心工作。建立高层次人才就医保健绿色通道，为高层次人才提供诊疗、保健服务，让人才享受方便、快捷、优质的健康保健服务。高标准建立人才服务活动阵地，将青枫路更名为汇才路，修建人才主题大道；以小西湖为依托，修建人才主题公园；以兴隆大街西段为依托，修建人才主题走廊，提高人才对城市的归属感、荣誉感。(完)

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