职工“娘家人”故事｜“暖心姐姐”为工会“圈粉”

【职工“娘家人”故事】

(资料图片仅供参考)

“暖心姐姐”为工会“圈粉”（主题）

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帮困难职工申报大病救助资金、牵头打造爱心妈咪之家、吸引年轻人参与工会工作……天津津南区市场监管局工会干部盛敏慧把职工当家人，让工会越来越“圈粉”。

近日，刚结束产假回到工作岗位的天津市津南区市场监管局职工小王惊喜地发现，局工会将办公楼内的一个套间改造成了爱心妈咪之家，里面不仅有冰箱、消毒柜、沙发等设备，还配备了床和盥洗室。“来之前一直发愁孩子的哺乳问题，现在心里踏实了。”小王说。

给小王带来惊喜的爱心妈咪之家，是由津南区市场监管局工会干部盛敏慧牵头打造的。在津南区市场监管局从事工会工作8年来，天津市优秀工会工作者盛敏慧带领局工会扎实开展慰问帮扶、关心关爱女职工、策划组织文体活动等，给全局职工带来满满的幸福感和获得感，被职工称为“暖心姐姐”。

让困难职工感受到工会的温暖

“多亏工会送来大病救助金，帮我们渡过难关，感谢盛姐像家人一样关心我、温暖我。”津南区何庄子市场监管所原所长老张的爱人发自肺腑地说。

2018年底，老张因脑出血入院，并一直处于植物人状态。3年多来，老张的家人倾尽所有为其治病，高达近50万元的个人支付医药费让这个普通家庭不堪重负。

得知情况后，盛敏慧立即帮助老张申报天津市总工会在职工会会员大病救助资金。经过她的不懈努力，成功帮老张申请到市总工会、区总工会及津南区市场监管局工会的救助、慰问资金共计19万余元，缓解了老张一家的经济负担。

帮助困难职工申报大病救助资金、第一时间为住院职工送上组织的关怀和温暖……盛敏慧积极开展困难职工慰问和帮扶救助工作，并依托线上工会微信工作群、线下走访调研双轨服务体系，对职工需求进行收集整理，使职工的急难愁盼问题及时得到解决。

打造服务女职工工作品牌

有过工会女职工委员会主任经历的盛敏慧，对女职工的工作生活格外关心。“我们局的女职工有119人，占比接近一半，如何服务好她们，是局工会的一项重点工作。”盛敏慧说。

除了牵头打造爱心妈咪之家，为职场宝妈解决背奶问题，盛敏慧也关注女职工婚恋问题。

有一次，一名女职工向盛敏慧倾诉难以找到“另一半”的烦恼，希望能帮帮自己。后来，在工会牵头组织的婚恋活动中，这名女职工顺利脱单。

津南区市场监管局工会以女职工需求为导向，用心打造了“五注重，五提升”工作品牌，即注重政治引领，提升干事创业精气神；注重立足岗位，提升服务社会的能力；注重履职尽责，提升女职工业务素质；注重活动牵引，提升女职工身心健康；注重权益保障，提升女职工幸福指数。

2022年，该品牌被评为“天津工会女职工特色品牌工作优秀案例”。

吸引年轻人投身工会工作

每天一大早，工会微信工作群里便热闹起来。

这个工作微信群里，除了盛敏慧是专职工会工作人员外，其他成员都是兼职。大家被盛敏慧的热情鼓舞，都积极投身工会工作。

“我一直在思考如何将更多职工，特别是年轻职工吸引到工会工作中来。”盛敏慧说。葛沽镇市场监管所副所长胡祯工作之余喜欢拍摄短视频，盛敏慧便将他发展为工会活动摄影剪辑师；食品安全协调科干部兼工会委员王玎、办公室干部王聪文笔流畅，负责撰写工会宣传稿；质监科干部兼工会委员杨斌想法多思路广，是活动策划的“及时雨”……盛敏慧充分挖掘年轻职工的特长，把他们发展成工会的得力干将。

“每次组织活动前，我都会多听听这些年轻职工的意见，用‘新玩法’为工会‘圈粉’。”盛敏慧说。

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