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父母们眼中只有国企！

某知名985毕业的同学感慨，我千辛万苦应聘上一家正规私企月薪25K，在父母眼中却不是正经工作。他们托了一个20年没联系的远房亲戚帮我安排了国企工作，让我好好上班……为什么他们对于“国企和关系”如此痴迷？

1.父辈眼中最好的职业就是公务员和银行。

(资料图片)

2.社会关系和人情世故在父母眼中更重要。

3.大多90后的父辈都是吃过没有关系的亏。

大佬已经看不下去了 ​[灵光一闪]

建议大佬应聘公务员，一个月3000块钱

粉丝私信：

广东省考157没进面，放弃公考之路了，运气太背了。现在要去企业，但是发现都是销售岗，还有很多都是一个月5000多的私企，实在不想去浪费时间。现在就想找个待遇好的工作，地点行业都没有要求，有么有什么好的建议。

波波回答：

①判断一个企业有没有发展最好的方法，不是这个企业一个月给你多少钱。而是你应聘的岗位其他和你学历、专业水平等相当的老员工在没有任何关系的情况下能拿多少，他们拿3万、5万就说明这个企业是有前途的，是舍得花钱的，只不过现在不舍得给你花钱，提高自己就完事了，这个企业一定是最有利于成长的。相反企业一个月给你7000，但是你应聘的部门最优秀的人一个月就1万左右，这基本是没有前途的。 除非你满足于一个月7000，那就另当别论了。

②157说明水平不错，可以找个工作先干着，来年考前只需要刷题即可，这一年别荒废了学公务员，会有更好的岗位等着你。

③别排斥销售，如果行业好，激励措施给力，销售是相当有前途的岗位。当然不一定适合你，想清楚可以去，这个岗位是有可能挣大钱的。

“35岁门槛”该不该消除？能不能消除？

打破年龄求职门槛从公务员录用开始，然后辐射至其他岗位。蒋胜男代表说的不错，“35岁门槛”给社会传递出消极的信号，35岁以上人士丧失了与全社会劳动力公平竞争的可能，这也是她第二次提出该议题。

你认为“35岁门槛”该不该消除？

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